资讯中心-劳动法苑-铁路英才网

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

我国《劳动合同法》第26条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。”用人单位在与劳动者签订的劳动合同中约定“工伤事故自负”的条款，免除了自己的法定责任、排除了劳动者的权利，即便是双方已签订了书面协议，这种协议因为侵害了雇员的合法权益，违反了国家有关法律、法规的强制性规定，…

辞职交接期间劳动薪资问题？

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

公司应在你入职后和你签订劳动合同，如果没有签订的话，是需要给你双倍工资补偿的，而提出辞职后到交接完毕之间的时间是辞职交接期，即使公司想在这个期间和你签订劳动合同而躲避双倍赔偿的话，合同也是不能签订的，所以，离职交接期内同样要有双倍薪资赔偿。

中午一小时的时间算不算工作时间呢？

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

如果公司制度没有明确规定上班时间从早上9:00到12：00，下午13:00到18:00的话，那中午的1个小时，就算工作时间。这是你们公司制度规定的瑕疵，如果你觉得侵犯了你的权力，你可以去申请劳动仲裁，企业是理亏的。

农村特岗教师计划的招聘程序有哪些？

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则，按下列程序进行：①公布需求，②自愿报名，③资格审查，④考试考核，⑤集中培训，⑥资格认定，⑦签订合同，⑧上岗…

我得病后，不能继续干了，单位能给我经济补偿么？

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的5…

有没有企业职工遭受伤病，可视同工伤处理的情况？

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

我国法律规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

单位同时出差下落不明了，怎么办？

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

企业职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，应享受因工死亡的劳动者依法应享受的待遇。

劳动纠纷一个多月还没达成协议，怎么办？

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

劳动者将劳动争议提交到劳动争议调解委员会后，经过30天仍未达成调解协议的，视为调解不成，劳动者还可以申请劳动仲裁。

单位坚持不认定是工伤，怎么办？

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

受到伤害的职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张。用人单位举不出证据的，或者用人单位拒不提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。

交通事故获得了赔偿后还能获得工伤保险么？

2017-07-12 / 作者：铁路英才网

一般来说，如果劳动者在上下班途中发生交通事故认定为工伤的，如果交通事故肇事方已经赔偿了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。这里所指“医疗费”，一般是交通事故结案时凭单据支付的费用。如果结案后仍需治疗，肇事者赔偿的医疗补助费用完后，确属工伤旧伤复发的医疗费，应由企业…